明朱常洛死后福王为何没继位戚家军的奖金(图)
在那个工资微薄的时代，为了激励士兵们承担高风险的工作，戚家军采取了一种有效的手段——奖金刺激。戚继光设定的基础工资只有每年10两银子，这几乎是农民打短工收入的一半。这种做法不仅因为明朝实行低工资政策，而且由于当时重文轻武的社会环境，即便是国防部长也只能领取152两年的薪水。
然而，要想让士兵们卖命战斗，单纯的低廉工资是不够的。因此，戚继光选择了另一种策略。他为士兵设定了极高的赏金：杀死一个倭寇就能获得30两银子，每杀10个就是300两，而一百个倭寇则可得3000两。这份奖金被分配给每支小队12名成员中的8名前线战士，他们负责冲锋陷阵，因此他们得到的大头，是这笔赏金中20两（以一人计）。殿后的小队成员虽然没有那么多的人头，但依然有所分享。
这样的奖金制度确保了如果一年内击毙60个倭寇，全队将会共享巨额财富。而那些在前线作战的小队长和勇敢的士兵，如同国防部长一般，都能积累大量财富。此外，在战场上发现并平分敌人的“财宝”，如铜壶铁锅、黄金佛像等，也是一笔不可预估但丰厚的收入来源。
尽管戚继光没有改变现有的王朝制度或提高士兵待遇，但他的创新性奖励机制却无意间地转变了一项人人厌恶但又充满危险工作，使其成为追求财富致富之路。
