明朝内阁制简介明朝内阁的特点及成因是什么
明朝内阁制简介：明朝内阁的特点及成因是什么？本文将为你详细介绍：
明朝内阁是从建文四年（1402年）至崇祯十七年（1644年）的皇帝咨政机构，逐渐形成了成为明朝行政中枢的角色。内阁辅臣的人数不固定，一人至七人不等，辅臣多自称“阁部”，奉使出外办事。
起初，内阁大学士仅具顾问身份，皇帝仍是最终决策者，而大学士很少有参决机会。随着时间推移，如在明仁宗、宣宗时期，其地位日益受尊崇。到此阶段，内阁的权力不断增大。在明世宗中叶，由夏言、严嵩等人执掌内阁，他们的地位达到了宰相水平，即可压制六部。
尽管首席内阁大学士拥有票拟权，但依然需要通过内部太监送达批红才能行使职权。这意味着首辅大学士的职权如同以往的丞相，但必须与宦官合作，以张居正结合冯保为例。
那么，这些特点又是如何形成的呢？
一方面，由于始终没有取得法定的地位，从永乐开始，每个皇帝都在不同程度上寄大政于内阐，并且谁也不敢担当违反祖制的罪名，因此进展缓慢且始终未能成为中央一级正式行政机构。
另一方面，与汉、唐、宋相比， 明代辅相业绩并不显著，这也与他们基本上出自翰林院和缺乏从政经验有关。此外，由于权力不稳定，被司礼监挤压，被皇权压迫，即使有抱负也难以施展，使得他们无法真正对抗并约束皇权。
三方面，不断受到司礼监影响和控制，在中枢系统中，它们之间存在双轨制但不能平衡，对权力的争夺激烈。而且，无论是宠信司礼还是出现政治上的较量，都会导致其间关系复杂化，最终表现为互相牵绊而非协作。
最后，还有一点要注意的是，与六部经常发生矛盾竞争，因为六部虽然隶属于丞相或后来直接对皇帝负责，但随着品位提升和票拟权限增加，也会被侵蚀。但总体来说，这种制度安排导致了更大的混乱和冲突，而不是有效管理和监督。
